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      招聘信息
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      2017年開元礦業集團最新招聘信息

      作者: 發布時間:2017-03-24 瀏覽次數:9996
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      (一)招聘政策

      人才是企業的根本,是企業最寶貴的資源,是企業生存與發展的決定因素。我公司秉持“人人是才”、 “人盡其才、才盡其用”的理念,給人才提供展現自我的廣闊舞臺,關注每一位員工的現在、發展和未來。除了通過各種卓有成效的方式努力挖掘內部員工的潛力外,同時向外部有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,為努力實現開元盛世而奮斗。


      (二)招聘崗位

      歡迎各界有志之士加入開元集團!實現人生價值!

      序號

      招聘崗位

      任職要求

      1

      人事企管部副部長

      人力資源管理等相關專業畢業,大專以上學歷,年齡在三十周歲以上,有在大中型企業管理崗位五年以上工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,同時熟悉企業計劃目標管理

      2

      文秘

      文秘、漢語言、中文專業優先,本科,有較強的文字功底,良好的溝通能力

      3

      會計

      會計、財經專業,有從業資格證,本科及以上學歷,細心認真,吃苦耐勞

      4

      出納

      會計、財經專業,有從業資格證,大專及以上學歷,責任心強,吃苦耐勞

      5

      人事專員

      人力資源相關專業,助理人力資源管理師證,大專及以上學歷,溝通能力強

      6

      行政人員

      行政管理、企業管理等相關專業,大專及以上學歷

      7

      英語翻譯

      英語專業,英語六級或專業八級,本科及以上學歷,良好的寫作及口語能力

      8

      酒店管理

      酒店管理及管理類相關專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,有較強的親和力

      9

      化學分析

      化驗相關專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,能接受長期駐外工作

      10

      礦山測繪員

      測繪工程專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作

      11

      地質工程師

      地質學、采礦工程以及相關專業,大專以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作

      12

      采礦工程師

      采礦、地質類專業,大專及以上學歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長期駐外工作


      (三)薪酬與福利

      1、具有競爭力的薪酬體系

      開元集團建立基于崗位價值的薪酬管理體系,對內公平、對外具有競爭力。

      2、福利

      (1)公司為員工辦理國家要求的社會保險等。

      (2)公司為部分員工提供食宿。

      (3)豐富多彩的職工活動,公司年會、晚會、各類比賽等。


      (四)培訓與發展

      1、系統、完善的培訓體系

      集團公司依據員工的職業生涯發展路徑,搭建新員工培訓體系、見習生培訓體系和崗位勝任力提升培訓體系,并充分發揮公司人才優勢,建立了以內部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系。為不同崗位類別、不同發展階段的員工,量身打造培訓項目。

      2、發展平臺

      (1)員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現,而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。

      (2)集團公司為員工提供輪崗、競聘上崗、帶薪培訓等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。

       

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